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五措并举为做好时期干部人事档案工作保驾护航

时间:2018-12-16 18:19:43  来源:本站  作者:

  公司档案能够调阅吗。近日,中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》。对此,中共中央组织部负责人接受采访,就《条例》的制定印发和贯彻落实等问题回答了记者提问。

  《条例》强调,要全面贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入落实全国组织工作会议精神,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持从严管理干部,并明确提出在新形势下做好干部人事档案工作要遵循的五项原则:1、党管干部、党管人才;2、依规依法、全面从严;3、分级负责、集中管理;4、线、方便利用、安全保密。

  坚持党管干部、党管人才原则。党的十九大报告明确指出:“坚持党对一切工作的领导”“要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国”“完善坚持党的领导的体制机制”,破除阻碍“人才社会性流动的体制机制弊端”,实行“更加开放、更加有效的人才政策”。这次印发的《条例》不但强调了人才工作必须坚持党的领导和党管人才原则,而且要求完善坚持党的领导的体制机制,为做好新时代人才工作提出了更高要求、明确了努力方向,具有十分重要的指导意义。只有坚持和加强党的全面领导,遵循党管干部、党管人才的这个重要原则,才能保障新形势下的干部人事档案工作沿着中国特色社会主义道路不断前行。

  坚持依规依法、全面从严原则。党的十八大以来,党中央全面推进依法治国的壮阔历程、辉煌成就和宝贵经验,向我们阐明了一条硬道理:中国特色社会主义法治道路,是建设中国特色社会主义法治国家的唯一正确道路。所以,全面从严依规依法治党开弓就没有回头箭。践行新时代党的组织路线,落实从严管理干部要求,就必须坚持依规依法、全面从严这条重要原则,充分发挥干部人事档案的重要作用,推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化有序进行。

  坚持分级负责、集中管理原则。各级组织人事部门在选拔任用干部时,不但要看平时表现,而且还要看人事档案,因为档案清晰地记录着一个干部的政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录等,它是管理任用干部的重要基础性资料。我们要守土有责、躬身实践,按照分级负责、集中管理的重要原则,坚持上级抓下级、层层抓落实,将工作范畴明确到部门、细化到个人,营造出一个政策一致、相互衔接、有机统一的工作新格局。

  坚持真实准确、完整规范原则。干部人事档案是我们党创造的独特财富,也是新时代党的重要执政资源。干部人事档案涉及干部任免、调配、考察、考核、奖惩等方方面面,倘若做得不好,直接关系到我们党创造的独特财富丢失、党的重要执政资源不清。纵观落马的官员,大家不难发现,干部人事档案涂改造假等问题比比皆是,这严重损害了档案的权威性和公信力。因此,我们必须遵循真实准确、完整规范的重要原则,从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件,努力开创新时代干部人事档案工作新局面。

  坚持方便利用、安全保密原则。干部人事档案清晰地记录着一个干部的德才表现、工作变动、家庭成员及社会关系等人生轨迹。我们要依照方便利用、安全保密这一重要原则,在方便利用的同时,严格遵守相关保密制度,为组织守好档案,为干部守好秘密,确保干部人事档案完整、清晰、准确、不泄密。(文/小满)返回搜狐,查看更多五措并举为做好时期干部人事档案工作保驾护航

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